- 2023/09/05最低賃金改正【令和5年10月〜】
- 2022/11/02雇用調整助成金の特例11月末終了【令和4年10月28日発表】
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ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。コバヤシ社労士事務所は東京都・神奈川県を中心に企業のお手伝いをさせていただいています。コバヤシ社労士務所が一番大切にしていることは「迅速・丁寧・正確」です。事務所のPRポイントは豊富な経験と知識です。人事労務相談、助成金、給与計算でお悩みの方はコバヤシ社労士事務所にお任せください。皆様に寄り添った事務所経営を目指しています!
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賃金の支払方法に関する労使協定書 | |
賃金のデジタル払いを導入する場合、労使協定を締結する必要があり、その労使協定書のサンプルです。 | shoshiki099.docx shoshiki099.pdf |
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、いよいよ始まる給与のデジタル払いを取り上げます。>> 本文へ |
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定期健康診断を秋に実施している企業も多いと思いますが、健康診断の受診後に従業員が有所見となった場合の取扱い、健康診断の実施後に会社がやるべきこと等、適切に対応ができていないケースが見受けられます。そこで今回は、健康診断の実施後の対応についてとり上げます。>> 本文へ |
今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認しましょう。 >> 本文へ |
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指導票 |
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |